(趣旨)

第1条　この規則は、上野村職員の育児休業等に関する条例(平成4年上野村条例第9号。以下「条例」という。)の規定に基づき、職員の育児休業等に関し必要な事項を定めるものとする。

(再度の育児休業をすることができる方法)

第2条　条例第3条第4号の規則で定める方法は、地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)その他の法律による育児休業並びに育児短時間勤務及びこれに類する所定労働時間を短縮することにより子の養育を支援する方法とする。

(勤務した期間に相当する期間)

第3条　条例第7条第1項の規則で定める期間は、休暇の期間その他勤務しないことにつき特に承認のあつた期間のうち、次に掲げる期間以外の期間とする。

(職務復帰後の最初の昇給日)

第4条　条例第8条の規則で定める日は、上野村職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和52年上野村規則第8号)第19条に規定する昇給日とする。

(再度の育児短時間勤務をすることができる方法)

第5条　条例第10条第5号の規則で定める方法については、第2条の規定を準用する。

(育児短時間勤務の形態)

第6条　条例第11条の規則で定める日数は12日とし、同条の規則で定める時間は16時間とする。